На рынке есть много программ для кадрового учёта, но одним из самых надёжных и популярных решений остаётся «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (1С: ЗУП).
1С:ЗУП – универсальная и гибкая программа. Для малого бизнеса часто хватает стандартных возможностей. Но если у вас сотни или тысячи сотрудников, типовых функций может быть недостаточно. Сложный учёт, необходимость быстрее обрабатывать данные и строить аналитические отчёты требуют дополнительной настройки.
Именно здесь пригодится наш опыт. Мы не просто продаём 1С, а помогаем настроить её под ваши нужды. Вот несколько примеров, как мы дорабатывали 1С:Зарплата и управление персоналом для клиентов:
- Автоматизация заполнения табеля учёта рабочего времени на основе данных из 1С:ЗУП и других программ. Это позволило ускорить работу специалистов и свести к минимуму количество ошибок при заполнении документов.
- Разработка удобных автоматизированных рабочих мест (АРМ) для кадровиков и бухгалтеров по расчёту заработной платы. Мы создаём понятный и эргономичный интерфейс, где всё под рукой. Это особенно важно, когда нужно быстро работать с большими списками сотрудников.
- Разработка системы автоматических уведомлений ответственным лицам при изменении ключевой информации кадровых документов.
- Разработка инструментов, которые позволяют автоматически переводить сотрудников между филиалами, сохраняя и перенося их средний заработок.
- Мы понимаем, что кадровая система - это часть большой IT-инфраструктуры. Поэтому мы настраиваем интеграции с другими программами (СКУД, бухгалтерские и управленческие учётные системы, кадровый электронный документооборот, системы учёта питания в столовых, сложные ERP-системы для расчёта сдельной оплаты).
- Рразработка различных вариантов управленческих отчётов с учётом специфики бизнеса.
Внедряем решения, которые будут реально работать на ваш бизнес.
